DESCRIPCIÓN

Desde la época de la ley cedular, que terminó su vigencia en el año de 1964, el régimen de dividendos en la Ley del Impuesto sobre la Renta ha pasado por diferentes esquemas hasta llegar al de la importante reforma de 1989, el cual, con algunas modificaciones, constituye el actual y que estimo ha sido el mejor.

Por la anterior consideración, es mi deseo en este trabajo, hacer un análisis de los aspectos de mayor importancia de dicho régimen, tratando de expresar mi enfoque personal, con las consecuencias críticas y las posibles sugerencias que, a mi modo de ver, podrían contribuir a su mejoramiento.

DESCRIPCIÓN

Desde la época de la ley cedular, que terminó su vigencia en el año de 1964, el régimen de dividendos en la Ley del Impuesto sobre la Renta ha pasado por diferentes esquemas hasta llegar al de la importante reforma de 1989, el cual, con algunas modificaciones, constituye el actual y que estimo ha sido el mejor.

Por la anterior consideración, es mi deseo en este trabajo, hacer un análisis de los aspectos de mayor importancia de dicho régimen, tratando de expresar mi enfoque personal, con las consecuencias críticas y las posibles sugerencias que, a mi modo de ver, podrían contribuir a su mejoramiento.

CONTENIDO

Prológo

Introducción: Marco Normativo

Capítulo 1: ¿Qué es la Relación Laboral?

Capítulo 2: Aspectos a Considerar Antes del Inicio de la Relación Laboral Individual

Capítulo 3: Tipos de Patrones y su Registro

Capítulo 4: Tipos de Trabajadores y su Afiliación

Capítulo 5: Contratos Laborales: Generalidades y Tipos

Capítulo 6: Condiciones de Trabajo de los Trabajadores Relacionadas con el Tiempo

Capítulo 7: El Salario y las Condiciones de Trabajo de los Trabajadores Relacionadas con su Remuneración

Capítulo 8: Tratamiento Legal de las Remuneraciones a los Trabajadores

Capítulo 9: Los CFDI de Nómina y el Impuesto sobre la Renta de los Trabajadores

Capítulo 10: Otras Obligaciones de los Patrones

Capítulo 11: Obligaciones en Seguridad Social

Capítulo 12: Casos Especiales de Relaciones Laborales

Capítulo 13: Contingencias a que Están Sujetos los Trabajadores y Cómo se Cubren: Parte I

Capítulo 14: Contingencias a que Están Sujetos los Trabajadores y Cómo se Cubren: Parte II

Capítulo 15: Seguridad y Salud en el Trabajo

Capítulo 16: Vicisitudes de las Relaciones Laborales Individuales

Capítulo 17: Terminación de la Relación Laboral

CONTENIDO

Prológo

Introducción: Marco Normativo

Capítulo 1: ¿Qué es la Relación Laboral?

Capítulo 2: Aspectos a Considerar Antes del Inicio de la Relación Laboral Individual

Capítulo 3: Tipos de Patrones y su Registro

Capítulo 4: Tipos de Trabajadores y su Afiliación

Capítulo 5: Contratos Laborales: Generalidades y Tipos

Capítulo 6: Condiciones de Trabajo de los Trabajadores Relacionadas con el Tiempo

Capítulo 7: El Salario y las Condiciones de Trabajo de los Trabajadores Relacionadas con su Remuneración

Capítulo 8: Tratamiento Legal de las Remuneraciones a los Trabajadores

Capítulo 9: Los CFDI de Nómina y el Impuesto sobre la Renta de los Trabajadores

Capítulo 10: Otras Obligaciones de los Patrones

Capítulo 11: Obligaciones en Seguridad Social

Capítulo 12: Casos Especiales de Relaciones Laborales

Capítulo 13: Contingencias a que Están Sujetos los Trabajadores y Cómo se Cubren: Parte I

Capítulo 14: Contingencias a que Están Sujetos los Trabajadores y Cómo se Cubren: Parte II

Capítulo 15: Seguridad y Salud en el Trabajo

Capítulo 16: Vicisitudes de las Relaciones Laborales Individuales

Capítulo 17: Terminación de la Relación Laboral