Contenido

• Prólogo
• La Interrelación de los Convenios de Doble Imposición con las Medidas Antiabuso. Concepto de la OCDE
• Descripción de la Aplicación de Normas Antiabuso en la Legislación Mexicana, en la Protección de los Derechos que se Contienen en la misma
• La Aplicación de las Normas Antiabuso Contenidas en la Legislación Mexicana y su Correlación con la Interpretación de los Convenios de Doble Tributación
• Disposiciones para la Prevención del Abuso en la Aplicación de los Convenios. Disposiciones Contenidas en los Propios Tratados.

Descripción

Los estudios que conjuntan esta obra abordan un tema de creciente discusión y trascendencia en el ámbito internacional del derecho tributario: la aplicación de convenios o tratados que tienen como fin evitar la doble tributación, en relación con las medidas que cada uno de los Estados signatarios de éstos han implementado en su normativa interna para que los contribuyentes, a su vez, no abusen de la misma, evitando así el debido cumplimiento de las obligaciones fiscales a su cargo.

Si bien en un inicio los convenios internacionales se configuraron como una instrumentación dirigida a evitar la doble tributación, conforme han ido evolucionando las disposiciones que se establecen en éstos, aunado a la constante participación de organizaciones internacionales, tales como la OCDE y la ONU, podemos advertir que actualmente también se consideran como un medio útil para evitar la evasión y la elusión fiscal.

Contenido

• Prólogo
• La Interrelación de los Convenios de Doble Imposición con las Medidas Antiabuso. Concepto de la OCDE
• Descripción de la Aplicación de Normas Antiabuso en la Legislación Mexicana, en la Protección de los Derechos que se Contienen en la misma
• La Aplicación de las Normas Antiabuso Contenidas en la Legislación Mexicana y su Correlación con la Interpretación de los Convenios de Doble Tributación
• Disposiciones para la Prevención del Abuso en la Aplicación de los Convenios. Disposiciones Contenidas en los Propios Tratados.

Descripción

Los estudios que conjuntan esta obra abordan un tema de creciente discusión y trascendencia en el ámbito internacional del derecho tributario: la aplicación de convenios o tratados que tienen como fin evitar la doble tributación, en relación con las medidas que cada uno de los Estados signatarios de éstos han implementado en su normativa interna para que los contribuyentes, a su vez, no abusen de la misma, evitando así el debido cumplimiento de las obligaciones fiscales a su cargo.

Si bien en un inicio los convenios internacionales se configuraron como una instrumentación dirigida a evitar la doble tributación, conforme han ido evolucionando las disposiciones que se establecen en éstos, aunado a la constante participación de organizaciones internacionales, tales como la OCDE y la ONU, podemos advertir que actualmente también se consideran como un medio útil para evitar la evasión y la elusión fiscal.

CONTENIDO

• Prólogo
• La Interrelación de los Convenios de Doble Imposición con las Medidas Antiabuso. Concepto de la OCDE
• Descripción de la Aplicación de Normas Antiabuso en la Legislación Mexicana, en la Protección de los Derechos que se Contienen en la misma
• La Aplicación de las Normas Antiabuso Contenidas en la Legislación Mexicana y su Correlación con la Interpretación de los Convenios de Doble Tributación
• Disposiciones para la Prevención del Abuso en la Aplicación de los Convenios. Disposiciones Contenidas en los Propios Tratados.

DESCRIPCIÓN

Los estudios que conjuntan esta obra abordan un tema de creciente discusión y trascendencia en el ámbito internacional del derecho tributario: la aplicación de convenios o tratados que tienen como fin evitar la doble tributación, en relación con las medidas que cada uno de los Estados signatarios de éstos han implementado en su normativa interna para que los contribuyentes, a su vez, no abusen de la misma, evitando así el debido cumplimiento de las obligaciones fiscales a su cargo.

Si bien en un inicio los convenios internacionales se configuraron como una instrumentación dirigida a evitar la doble tributación, conforme han ido evolucionando las disposiciones que se establecen en éstos, aunado a la constante participación de organizaciones internacionales, tales como la OCDE y la ONU, podemos advertir que actualmente también se consideran como un medio útil para evitar la evasión y la elusión fiscal.

CONTENIDO

• Prólogo
• La Interrelación de los Convenios de Doble Imposición con las Medidas Antiabuso. Concepto de la OCDE
• Descripción de la Aplicación de Normas Antiabuso en la Legislación Mexicana, en la Protección de los Derechos que se Contienen en la misma
• La Aplicación de las Normas Antiabuso Contenidas en la Legislación Mexicana y su Correlación con la Interpretación de los Convenios de Doble Tributación
• Disposiciones para la Prevención del Abuso en la Aplicación de los Convenios. Disposiciones Contenidas en los Propios Tratados.

DESCRIPCIÓN

Los estudios que conjuntan esta obra abordan un tema de creciente discusión y trascendencia en el ámbito internacional del derecho tributario: la aplicación de convenios o tratados que tienen como fin evitar la doble tributación, en relación con las medidas que cada uno de los Estados signatarios de éstos han implementado en su normativa interna para que los contribuyentes, a su vez, no abusen de la misma, evitando así el debido cumplimiento de las obligaciones fiscales a su cargo.

Si bien en un inicio los convenios internacionales se configuraron como una instrumentación dirigida a evitar la doble tributación, conforme han ido evolucionando las disposiciones que se establecen en éstos, aunado a la constante participación de organizaciones internacionales, tales como la OCDE y la ONU, podemos advertir que actualmente también se consideran como un medio útil para evitar la evasión y la elusión fiscal.

CONTENIDO

Prológo

Introducción: Marco Normativo

Capítulo 1: ¿Qué es la Relación Laboral?

Capítulo 2: Aspectos a Considerar Antes del Inicio de la Relación Laboral Individual

Capítulo 3: Tipos de Patrones y su Registro

Capítulo 4: Tipos de Trabajadores y su Afiliación

Capítulo 5: Contratos Laborales: Generalidades y Tipos

Capítulo 6: Condiciones de Trabajo de los Trabajadores Relacionadas con el Tiempo

Capítulo 7: El Salario y las Condiciones de Trabajo de los Trabajadores Relacionadas con su Remuneración

Capítulo 8: Tratamiento Legal de las Remuneraciones a los Trabajadores

Capítulo 9: Los CFDI de Nómina y el Impuesto sobre la Renta de los Trabajadores

Capítulo 10: Otras Obligaciones de los Patrones

Capítulo 11: Obligaciones en Seguridad Social

Capítulo 12: Casos Especiales de Relaciones Laborales

Capítulo 13: Contingencias a que Están Sujetos los Trabajadores y Cómo se Cubren: Parte I

Capítulo 14: Contingencias a que Están Sujetos los Trabajadores y Cómo se Cubren: Parte II

Capítulo 15: Seguridad y Salud en el Trabajo

Capítulo 16: Vicisitudes de las Relaciones Laborales Individuales

Capítulo 17: Terminación de la Relación Laboral

CONTENIDO

Prológo

Introducción: Marco Normativo

Capítulo 1: ¿Qué es la Relación Laboral?

Capítulo 2: Aspectos a Considerar Antes del Inicio de la Relación Laboral Individual

Capítulo 3: Tipos de Patrones y su Registro

Capítulo 4: Tipos de Trabajadores y su Afiliación

Capítulo 5: Contratos Laborales: Generalidades y Tipos

Capítulo 6: Condiciones de Trabajo de los Trabajadores Relacionadas con el Tiempo

Capítulo 7: El Salario y las Condiciones de Trabajo de los Trabajadores Relacionadas con su Remuneración

Capítulo 8: Tratamiento Legal de las Remuneraciones a los Trabajadores

Capítulo 9: Los CFDI de Nómina y el Impuesto sobre la Renta de los Trabajadores

Capítulo 10: Otras Obligaciones de los Patrones

Capítulo 11: Obligaciones en Seguridad Social

Capítulo 12: Casos Especiales de Relaciones Laborales

Capítulo 13: Contingencias a que Están Sujetos los Trabajadores y Cómo se Cubren: Parte I

Capítulo 14: Contingencias a que Están Sujetos los Trabajadores y Cómo se Cubren: Parte II

Capítulo 15: Seguridad y Salud en el Trabajo

Capítulo 16: Vicisitudes de las Relaciones Laborales Individuales

Capítulo 17: Terminación de la Relación Laboral