CONTENIDO

• Prólogo
• Introducción
• Formas Jurídicas de las Joint Ventures en Derecho Mexicano
• La Estructura Corporativa de las Joint Ventures
• Las Joint Ventures de Producción y Tecnología
• Las Joint Ventures de Distribución Comercial
• Las Joint Ventures y el Dercho de la Competencia
• Los Mecanismos de Resolución de Controversias en los Contratos de Joint Venture Internacionales
• Conclusiones
• Anexo 1
• Anexo 2
• Bibliografía Citada
• Bibliografía Consultada

Descripción

El propósito del presente libro es presentar la problemática real que tienen las joint ventures en el mundo de los negocios, para estudiar las soluciones jurídicas y las cláusulas más frecuentes en este tipo de alianzas estratégicas, con un especial énfasis en el derecho de la competencia.

CONTENIDO

• Prólogo
• Introducción
• Formas Jurídicas de las Joint Ventures en Derecho Mexicano
• La Estructura Corporativa de las Joint Ventures
• Las Joint Ventures de Producción y Tecnología
• Las Joint Ventures de Distribución Comercial
• Las Joint Ventures y el Dercho de la Competencia
• Los Mecanismos de Resolución de Controversias en los Contratos de Joint Venture Internacionales
• Conclusiones
• Anexo 1
• Anexo 2
• Bibliografía Citada
• Bibliografía Consultada

Descripción

El propósito del presente libro es presentar la problemática real que tienen las joint ventures en el mundo de los negocios, para estudiar las soluciones jurídicas y las cláusulas más frecuentes en este tipo de alianzas estratégicas, con un especial énfasis en el derecho de la competencia.

CONTENIDO

• Descripción de temas y casos abordados
• El Comienzo de un Camino

Primera parte

• Modos de pensar famosos cómo negociar mejor

Segunda parte

• Hipótesis de la inteligencia instintiva, intuitiva y racional
• Hipótesis del método de desaprender
• Hipótesis de prejuicios que hay que desaprender para negociar mejor
• Síntesis de temas y casos abordados

Tercera parte

• ¡Despedida a los Tribunales Civiles para recibir nuevo programa de Software!
• Notas sobre el cine para sensibilizar los recursos para el manejo de conflictos
• Ley modelo elaborada por la Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (CNUMDI), adoptada por la asamblea General de las Naciones Unidas en 2002
• Índice de Nombres
• Índice de Pensamientos populares para negociar

Descripción

Dado que las negociaciones son inevitablemente parte de los seres humanos, resulta interesante conocer el estudio del autor sobre el arte de negociar. Incluye en su obra, formas de cómo negociar mejor, diversas hipótesis sobre la inteligencia intuitiva, instintiva y racional, así como aquello que se debe desaprender para llegar a ser un buen negociador en los campos tanto de relaciones humanas, como en el terreno jurídico, familiar, diplomático, laboral, o bien de organización de empresas.

CONTENIDO

• Descripción de temas y casos abordados
• El Comienzo de un Camino

Primera parte

• Modos de pensar famosos cómo negociar mejor

Segunda parte

• Hipótesis de la inteligencia instintiva, intuitiva y racional
• Hipótesis del método de desaprender
• Hipótesis de prejuicios que hay que desaprender para negociar mejor
• Síntesis de temas y casos abordados

Tercera parte

• ¡Despedida a los Tribunales Civiles para recibir nuevo programa de Software!
• Notas sobre el cine para sensibilizar los recursos para el manejo de conflictos
• Ley modelo elaborada por la Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (CNUMDI), adoptada por la asamblea General de las Naciones Unidas en 2002
• Índice de Nombres
• Índice de Pensamientos populares para negociar

Descripción

Dado que las negociaciones son inevitablemente parte de los seres humanos, resulta interesante conocer el estudio del autor sobre el arte de negociar. Incluye en su obra, formas de cómo negociar mejor, diversas hipótesis sobre la inteligencia intuitiva, instintiva y racional, así como aquello que se debe desaprender para llegar a ser un buen negociador en los campos tanto de relaciones humanas, como en el terreno jurídico, familiar, diplomático, laboral, o bien de organización de empresas.